" رونق تولید "

صفحه اصلي|مراكز آموزشی |English|پست الكترونيكي|درباره ما|تماس با ما|منشور اخلاقي سازمان|آموزش مجازي

آموزشهای فنی و حرفه ای به چه شیو ه ای می تواند باعث توسعه اشتغال پایدار در کلانشهر تهران گردد؟

آموزش فناوریهای نوین
آموزش های مهارتی کوتاه مدت
آموزش مهارت های بین رشته ای
آموزش استاد - شاگردی نوین

جستجوی پیشرفته   جستجوی وب


  چاپ        ارسال به دوست

در شورای مهارت شهرستان دماوند مطرح شد:

لزوم مراجعه کارجویان فاقد مهارت به مراکز آموزش فنی و حرفه ای شهرستان

 

فرماندار دماوند در شورای مهارت این شهرستان بر لزوم برنامه ریزی ارائه آموزش های مهارتی جهت مراجعه کارجویان فاقد مهارت بر اساس نیاز مهارت های بومی و محلی و قطب کاری، تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی وحرفه ای استان تهران، مهدی حیدری، با بيان اينكه هدف از تشكيل شورای مهارت، گسترش مهارت آموزي در بين افراد جوياي كار است، خاطرنشان كرد: افراد جوياي كار در شهرستان قبل از ثبت نام در سامانه كاريابي به مراكز آموزش فني و حرفه اي این شهرستان معرفي شوند و مهارت هاي لازم را كسب كنند تا حوزه فعاليت آنان بر اساس علاقه شكل گيرد.

وی اصل مهم در جریان تحقق جهش تولید را استفاده از توانمندی ها و قابلیت های موجود دانست و اذعان کرد:  آموزش مهارتی متناسب با نیاز بازار عمل و نیروی انسانی یك كشور را متناسب با شرایط و نیازهای آن برهه تربیت می ‌كند.

فرماندار دماوند با اشاره به اینکه نیروهای انسانی این شهرستان مستعد آموزش و تولید هستند و وظیفه ما توانمندسازی این جامعه می باشد، خاطرنشان ساخت: کسب مهارت های فنی و حرفه ای با ایجاد فرصت های جدید شغلی می تواند بی کاری های فصلی مناطق و همچنین بیکاری های ناشی از شیوع کرونا را کاهش داده و صنعتی شدن بافت این شهرستان را به دنبال خواهد داشت.

حیدری در پایان تصریح کرد: برای وجود هر شغل داشتن مهارت ها الزامی است و هدف از آموزش های فنی و حرفه ای، افزایش توانایی ها، دانش مهارت و قدرت افراد و انجام مطلوبتر کار درمحدوده وظایف شغلی می باشد.

انجام نیازسنجی در طرح سند توسعه مهارت شهرستان دماوند/ موازی کاری آموزش مهارتی در دماوند

رئیس مرکز آموزش فنی و حرفه ای برادران دماوند با تأکید بر نیازسنجی در طرح سند توسعه مهارت شهرستان دماوند، گفت: در برنامه‌ریزی‌ها دچار مشکل هستیم، ادارات باید برای توسعه براساس پیشرانه‌های سند توسعه شهرستان حرکت کنند، همچنین نیازهای بومی و محلی و قطب کاری شهرستان باید شناخته شود بنابراین نیازاست که منابع در راستای تثبیت اشتغال و پایدارسازی تخصیص یابند.

سید مجتبی هاشمی با اشاره به وجود فراوانی نیروی جویای کار فاقد مهارت در شهرستان، بیان داشت: رشته‌های تحصیلی منجر به اشتغال نمی‌شود باید در قدم اول نیازسنجی شود که در طرح سند توسعه مهارت شهرستان، الگوی ما براساس سند توسعه شهرستان بوده است و بخش دیگر نیازسنجی است.

وی افزود: مدارک فنی و حرفه‌ای بین‌المللی هستند و قابلیت ترجمه دارند، اتباع از این مدارک استقبال می‌کنند اما با عدم استقبال جوانان کشور از این کسب مهارت روبرو هستیم.

در ادامه رئیس مرکز آموزش فنی و حرفه ای خواهران دماوند عنوان کرد: مراجعین جویای کار به مراکز آموزش فنی و حرفه ای غالباً فاقد مهارت هستند و ضرورت دارد دهیاری‌ روستاهای پرجمعیت دماوند براساس نیاز منطقه‌ای و با توجیه طرح های تولیدی و کارآفرینی، برای جذب افراد جهت آموزش‌های فنی و حرفه‌ای اقدام کنند.

لیلا آقارفیعی گفت: آموزش یک فرآیند مادام العمر است، ورودی‌های جدید و شاغلین باید مهارت آموزی داشته باشند، متأسفانه در زمینه آموزش موازی کاری بسیار است اما می‌توان این مشکل را با همکاری ارگان‌ها رفع و آموزش‌ها را بومی کرد.

در پایان روستای مراکز آموزش فنی و حرفه ای شهرستان دماوند آمادگی خود را جهت تدوین سند توسعه مهارت و ارائه آموزش های مهارتی متناسب با نیاز منطقه با همکاری دستگاه های اجرایی دماوند اعلام داشتند.

 


٠٩:٣٠ - دوشنبه ٩ تير ١٣٩٩    /    شماره : ٤٨٨٧    /    تعداد نمایش : ٦٢







صفحه اصلي|نقشه سايت|English|پست الكترونيكي|تماس با ما|آموزش مجازي
بازديدکنندگان اين صفحه: 7245295 | بازديدکنندگان امروز: 2441 | کل بازديدکنندگان: 29068099 | بازديدکنندگان آنلاین: 3 | زمان بارگزاري صفحه: 0/3125 ثانيه